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  圣人說：“自信是英雄的本質(zhì)，自負是愚人的特征！”

  生活中的平凡的我們，都想擁有一份自信的處世之態(tài)，從容的面對生活。然而自信與自負似乎成為了一對難以辨認的雙胞胎兄弟，乍看起來，高度的自我肯定這一特點在自信和自負的人身上都存在，這兩種人對自己的能力充滿信心。然而，這種信心卻是有本質(zhì)的不同的。

  那么，什么是自負呢？自負就是一個人過高地估計自己。當一個人評價自己時，并沒有依照客觀現(xiàn)實，而是盲目的認為自己有能力做一件事情。自負的人，總是在看曾經(jīng)的成績，她們總是覺得這類的事情，自己曾經(jīng)辦過，也做得很好，所以如今一定不在話下，她們深信，自己比別人聰明得多，所有人都不如自己聰明。她們并不覺得自己有多么“無知”，相反，她們認為該知道的東西自己早早地全已知曉。

  我們都聽說過“做人貴有自知之明”這句話，自負的人便是這般的“沒有自知之明”，自負之入狂妄，眼中看不起別人。職場中，一些既漂亮，又有能力的女人容易走上一條自負的道路，這些人會表現(xiàn)出一種趾高氣昂之態(tài)，對身邊的同事傲慢至極。

  J小姐是董事長秘書，因為英語能力很強，所以很受領導重視，公司里的重要商務會議，包括與外國客人的重要會談每次都會讓她參加。

  對此J小姐深感自豪，漸漸地，她覺得自己在公司里也是高人一等，對待其他同事也是一副領導腔調(diào)，甚至把自己的工作私自分派給新來的職員，還吩咐其他人給自己端荼倒水。為此公司里的人都很不滿，卻是敢怒不敢言。

  一天下午，J小姐被領導叫到辦公室，領導對于這段時問她的工作很不滿意，平時工作出色的她，最近頻頻出錯。文件里竟然也會犯些低級錯誤。J小姐看到文件發(fā)現(xiàn)是新來的H助理幫她翻譯的，于是十分氣憤，走出辦公室以后就對著H助理大發(fā)脾氣。然而這些卻被領導看在眼里。

  幾天后，J小姐被辭退了。原因是，公司里不會客忍一個飛揚跋扈的人，即使你的工作能力如何突出。把工作推給別人就。意味著你的能力不再發(fā)揮價值。是自負毀了J小姐的前途。

  我們看到案例中的J小姐的自負最終害了她。一個自負的人是成為不了大師級的人物的，他們僅僅是自以為是一個聰明的人，其實卻被身邊的人厭煩。自信就不同了，自信之人不會那樣的盛氣凌人，不會那樣的傲慢無禮，自信之人哪怕沒有閃耀的燈光的照耀，也會在平淡的生活中散發(fā)自己的光芒。

  宋女士在一家保險公司做項目經(jīng)理，每個月的業(yè)績都是遙遙領先。在競爭如此激烈的保險行業(yè)，這是很值得炫耀的事情。但是，宋女士并沒有因此而驕傲。她仍然每天東奔西跑，早出晚歸，把得來的所有信息艱大家分享，還定期跟同事們開個討論會，一起研究團隊合作計劃，對待他人親切和藹的宋女士，得到了公司上下的一致好評。

  “我希望每個人都能和我一起分享，大家共同受益才是最重‘要的，我沒有什么可以值得驕傲的，更不可能感到自負。我沒有做到的還有很多，大家也有比我的做得更好的方面，我們開討論會也是希望能夠互補，各取所需。”

  大家對她的評價也是贊美如潮：“她很大度，總是把消息第一時閫跟我們分享。”“她業(yè)績那么好，卻從來不擺架子，對我們十分親切。”“即使是業(yè)績連續(xù)第一，她也不驕傲，很勤奮，總是第一個來上班，還經(jīng)常幫我們整理文件打掃辦公區(qū)。”“有一次我把重要文件弄丟了，那是下午開會馬上要用的，她知道了就放下手呈的事情馬上著手幫我準備資料，終于在開會前解決了，很感謝她。”

  自信的入，是對自己的學習能力和解決問題的能力充滿信心。虛心是自信的人的特質(zhì)，自信的人清楚自己對很多事情還不懂，知道這個世界上未知的事情還有千百萬，所以他們會抓去任何一個提升自己的機會，向每一個人請教，哪怕是自己的敵人，他們也會在敵人身上發(fā)現(xiàn)其發(fā)光點。

  當然，有的時侯，讓一點點小的自負成為你達到目的的手段也是可以的。

  李小姐是公司的項目經(jīng)理，她對于自負有著獨特的見解。

  “我認為該白負的時候就要自負，比如上個月我跟外商談合作，起初他們并不十分看好我們的項目，所以處處為難我們。后來我就擺出很自負的樣子，把我們的項目大夸特夸，最后還說，想跟我們合作的公司大有人在。結果后來他們又主動找我們進行商談，達成了合作。但是在公司內(nèi)部，作為一個上司，我主張要跟下屬保持良好關承，他們都是我的一部分，有了他們默契的配合我們才能做出好的項目，如果一味地抬高自己貶低別人，那就沒法配合了。”

  當然，李小姐的自負僅僅是一種手段，而并不代表她的人就是這樣的自負。女性在職場中要做到自信不自負，掌握好適合自己的度，就會讓自己從容應對職場。

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